Kurzbeschreibung

 

Eignung

Dieses Programm eignet sich für Arbeitgeber, deren Betriebsgröße den Einsatz
eines kompletten Lohnbuchhaltungsprogrammes nicht rechtfertigt.

Das Programm berücksichtigt u. a. auch die sogenannte Nettolohnvereinbarung in
mehreren Varitionen, Pauschalbesteuerung, Kammerbeiträge, Einmalzahlungen,
Lohnpfändungen sowie Tabellen der letzten fünf Jahre.

Die Anwendung ist im Prinzip für alle Anwender geeignet, denen die Ausgabe
einer abgabefähigen Lohnabrechnung sowie die Führung des Lohnkontos ausreicht.
Alle weiteren Auswertungen (Lohnsteueranmeldung, Beitragsnachweisungen, Jour-
nale usw.) werden nicht berücksichtigt. Hieraus lässt sich erfahrungsgemäss ab-
leiten, dass die Betriebsgrösse nicht mehr als 3 Mitarbeiter betragen sollte.


Leistungsmerkmale

Ermittlung der Lohn- und Kirchensteuer aus laufendem Arbeitsentgelt.

Ermittlung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicher-
ung aus laufendem Arbeitsentgelt.

Ermittlung der Lohn- und Kirchensteuer aus einmaligem Arbeitsentgelt für
ein und mehrere Jahre.

Berücksichtigung der Grenzsteuerzahler (Ermittlung der Lohnsteuer nach der
Zusatztabelle 1995).

Berücksichtigung des Solidaritäts-Zuschlages.

Ermittlung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung
aus einmaligem Arbeitsentgelt.

Nettolohnvereinbarung wird in verschiedenen Versionen berücksichtigt.

Unterschiedliche Kirchensteuersätze der jeweiligen Bundesländer werden be-
rücksichtigt.

Besteuerung nach der besonderen Lohnsteuertabelle wird berücksichtigt.

Freibetrag für Versorgungsbezüge wird berücksichtigt.

Unterschiedliche Beitragsbemessungsgrenzen (neue Bundesländer werden berück-
sichtigt).

Ermittlung des pfändbaren Arbeitseinkommens auf Grundlage der Tabelle nach
ZPO.

Ermittlung etwaiger Beiträge zur Umlageversicherung.

Berechnung des Kammerbeitrages (Saarland und Bremen).

Pauschalbesteuerung von Aushilfslöhnen.

Berücksichtigung der freiwilligen Krankenversicherung.

Programmgesteuerte Berücksichtigung von Geringverdienern.

Überprüfung der sonstigen Bezüge auf eventuelle Anwendung der Märzklausel.

Abspeichern der eingegebenen Daten.

Laden abgespeichter Daten (wahlweise nur persönliche- oder auch Einkommens-
daten).

Leistungserfassung über Buchungsmaske.

Lohnarten werden in einer Lohnartendatei erfaßt und bei Buchung über ein
Popup-Menü auf die Buchungsmake übernommen,sodaß lediglich die Betragsanga-
ben vorgenommen werden müssen.

Die Bearbeitung von Berichtigungen zurückliegender Abrechnungszeiträume wird
durch das Programm unterstützt.

Erfassung bzw. Bearbeitung der wichtigsten Tagesangaben z.B. Urlaubs-, Lohn-
fortzahlung- und Anwesenheitstage wird unterstützt.

Druckerausgabe einer abgabefähigen Lohnabrechnung.

Führung und Druckerausgabe des Lohnkontos.

Übersicht über die wichtigsten Änderungen (Steuerrecht/Sozialrecht).

Abrechnungen der letzten fünf Jahre können durchgeführt werden.

Kontextintensives Hilfesystem.

Fehlerbeschreibung bei eventuellen Fehleingaben.

Sicherheitsabfragen und Kontrollen.

Programm kann von bis zu 12 Anwendern genutzt werden.

optionaler Passwortschutz.

Integrierter Taschenrechner und Kalender.

Ausführliche Programmdokumentation.


Systemvoraussetzungen

Festpalattenbedarf beträgt etwa 890 KB.

Betriebssystem Windows 2000/XP/VISTA/2007/2008/2010 und 2012.

Prozessor ab 386er.

Beliebiger Druckertyp.

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